Los planes de acción positiva para las Mujeres en Euskadi fueron el programa vertebrador de las políticas de igualdad de mujeres y hombres hasta el año 2005. I PLAN (1991-1994); II PLAN (1995-1998), III PLAN (1999-2005) (leer más.....)
En Febrero de 2005 entra en vigor la Ley 4/2005 para la Igualdad de Mujeres y Hombres, actual marco de referencia de las politicas de igualdad en Euskadi. La aprobación del texto legal supone un avance, tanto desde el punto de vista del impulso institucional como desde el punto de vista de las expectativas sociales que suscita.
El IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, aprobado en septiembre del 2006, se aprueba en el nuevo marco que abre la aprobación de la Ley 4/2005 y se caracteriza por ser un documento orientado principalmente a la planificación, gestión y evaluación. Pretende ser una herramienta que permita la consecución de los siguientes objetivos básicos:
Promover el cumplimiento, desarrollo e implantación del articulado de la ley.
Alcanzar una mayor concreción de la orientación de las políticas, priorizando una serie de objetivos de efecto duradero y multiplicador de la igualdad en los que el conjunto de las instituciones deben centrarse de manera conjunta.
Aumentar la clarificación y coherencia de los ámbitos de actuación de las personas responsables de implantarlas, que han despeñado durante años una excelente labor y cuya experiencia y conocimientos permiten afrontar nuevos desafíos.
Incrementar el desarrollo y operatividad de las estructuras y sistemas de gestión y coordinación.
Evidenciar el impacto que están teniendo las políticas públicas para la igualdad, mediante la medición de las situaciones sociales de partida y el análisis de su evolución durante el período de vigencia del plan.
